- Employeur Parc amazonien de Guyane
- Thématiques Education
- Types de contrat CDD
- État de l'offre Pourvue
- Date limite de candidature Le 04/23/2019
Sous l’autorité de la Chargée de mission charte, en lien fonctionnel avec les services patrimoines naturels et culturels et
développement durable du Parc, la.le chargé.e d’EEDD conçoit et met en œuvre la stratégie EEDD du Parc et contribue à la
conception et la mise en œuvre de projets d’éducation à l’environnement sur l’ensemble du territoire du Parc.
Plus spécifiquement, elle.il :
Elabore, anime, suit et évalue la stratégie EEDD du Parc (animation du comité de pilotage, programmation des priorités et
des budgets des actions d’éducation à l’environnement, suivi des actions, communication…)
Participe au groupe de travail inter-Parc et décline la politique nationale sur le territoire du Parc (aires terrestres éducatives,
mobilisation citoyenne sur la biodiversité…)
Etablit et suit les partenariats avec les acteurs de l’EEDD : Rectorat, Graine, établissements scolaires, associations…
Contribue au dialogue de l’établissement avec les acteurs de la société civile engagée dans l’EEDD en Guyane comme au
niveau national.
Porte la politique de mobilisation de volontaires en service civique (recrutement en lien avec les ressources humaines,
formation des volontaires et des tuteurs, coordination des fiches de mission, suivi, mise en réseau…)
Conçoit, met à jour, suit, diffuse des outils pédagogiques à destination des agents du Parc et des acteurs de l’EEDD
(enseignants, animateurs…)
Organise la formation des agents des trois délégations territoriales ainsi que des acteurs de l’EEDD
Accompagne les référents des délégations dans l’établissement de programmes d’animation ou de projets pédagogiques sur
leurs territoires
Conçoit et réalise des animations dans le cadre des démarches expérimentales ou en appui aux animateurs des délégations
Pilote des projets et participe à des équipes projet dans son domaine d’activité
Polyvalent.e, elle.il participe ponctuellement à la réalisation d’autres tâches sur l’établissement ou sur la délégation.
Mobile, elle.il est amené.e à se déplacer régulièrement sur les 2 autres délégations du Parc et au siège à Rémire, ainsi qu’en
métropole.
Compétences requises
Bac+3 avec une expérience confirmée en EEDD,
Connaissance et maitrise des concepts, méthodes et outils de l’EEDD
Expérience en montage et mise en œuvre de projets, conduite de réunion, transfert de compétence, formation, vulgarisation
scientifique et animation
Bonne connaissance en écologie tropicale, faune, flore
Maitrise des outils informatiques
Connaissance du territoire et des cultures du Sud de la Guyane, ou de territoires équivalents.
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à l’attention de :
Mr Arnaud ANSELIN
Directeur par intérim du parc amazonien de Guyane
1 rue Lederson – 97354 Rémire Montjoly
A envoyer par courrier postal à l’adresse ci-dessus, ou par courriel à :
recrutements@guyane-parcnational.fr
La fiche de poste peut être téléchargée sur le site de la BIEP : https://biep-recrute.talent-soft.com/Handlers/download.ashx?filetype=1032&fileguid=9e53e218-0daa-4817-b7a6-77eea1b8c8df&offerid=150744
