- Employeur Office français de la biodiversité
- Types de contrat VSC
- État de l'offre Pourvue
- Ville Cayenne
- Date limite de candidature Le 02/06/2022
Offre disponible ici: https://ofb.gestmax.fr/403/1/vsc-communication-et-partenariats-economie-et-biodiversite-h-f
L’Office français de la biodiversité (OFB) est né le 1er janvier 2020. Ce nouvel établissement public, placé sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture, a été créé pour protéger et restaurer la biodiversité. Il intègre les missions, les périmètres d’intervention et les 2 800 agents de l’Agence française pour la biodiversité (AFB) et de l’Office national de la chasse et de la faune sauvage (ONCFS).
Il contribue, s’agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité, ainsi qu’à la gestion équilibrée et durable de l’eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique (loi n°2019-773 du 24 juillet).
Pour remplir ses missions, l’Office s’appuie sur les 2 800 agents qui composent des équipes pluridisciplinaires (inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, vétérinaires, techniciens, personnels administratifs, etc.) réparties sur tout le territoire national. Il est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
– une échelle nationale où se définissent et se pilotent la politique et la stratégie de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
– une échelle régionale où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales) ;
– des échelons départementaux et locaux, de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, antennes de façade, parcs naturels marins, etc.).
Au sein de la Direction des Acteurs (DAC), le service « Service Mobilisation et accompagnement des entreprises et des territoires » assure l’appui stratégique et financier aux acteurs socio-économiques (entreprises, associations, etc.) qui souhaitent contribuer à la préservation et à la restauration de la biodiversité. Il accompagne certains secteurs d’activités pour que leurs acteurs s’engagent dans la Stratégie Nationale pour la Biodiversité (SNB) et il monte des partenariats stratégiques bilatéraux ou multilatéraux avec certains acteurs, sur des sujets prioritaires.
Dans le cadre de ces activités, l’OFB a créé une équipe d’« ingénierie de projets économie et biodiversité » en charge de l’identification, du soutien et de la valorisation de projets économiques favorables à la biodiversité. Cette équipe de trois agents, basée à Cayenne (Guyane française), a la charge de contribuer à démontrer par l’exemple qu’un développement économique favorable à la biodiversité est possible, de manière très concrète. Elle travaille à l’échelle de l’ensemble du territoire national, hexagone et outre-mer. (détails ici : https://www.ofb.gouv.fr/actualites/une-equipe-dediee-aux-projets-economie-et-biodiversite-en-guyane)
Mission
Au sein de cette équipe « ingénierie de projets économie et biodiversité » le volontaire appuiera le chef de projet dans la conception et à la mise en œuvre des outils de communication du dispositif ainsi que dans l’animation des différents partenariats et réseaux. Il travaillera en mode projet avec l’ensemble des membres de l’équipe.
Activités principales
Communication ;
Appui à l’élaboration de la stratégie de communication du dispositif ;
Appui à la conception des outils (infos pour actu web, contacts vidéos, rédaction newsletter, etc.);
Mise en place des outils et mise en œuvre de la stratégie.
Animation des partenariats « économie et biodiversité »
Appui à l’élaboration et mise en œuvre d’une stratégie d’animation des partenariats ;
Appui à l’animation et la structuration du réseau de partenaires (création et animation d’une plate-forme web des partenaires, de webinaires…) ;
Appui à l’organisation, réalisation et animation des évènementiels, d’évènements, notamment un forum sur la valorisation économique de la biodiversité en Guyane co-organisé avec la collectivité territoriale au second semestre 2022.
Accompagnement des porteurs de projets ;
Appui aux projets soutenus sur la partie communication et stratégie d’essaimage ;
En fonction des compétences de la personne recrutée et du temps disponible, le volontaire pourra être en charge de l’accompagnement technique de certains projets soutenus par le dispositif.
Relations liées au poste
Relations internes :
Au sein de son service et de sa direction, notamment avec les autres agents travaillant sur les questions d’économie, avec les centres de ressources et avec le pôle administratif et financier,
Entités territoriales (Direction des Outre-Mer et autres directions régionales, services départementaux, antennes, parcs naturels marins…)
Direction générale déléguée Police, Connaissance et Expertise
Direction générale déléguée ressources
Direction de la communication et du développement du mécénat
Relations externes :
Représentants de l’Etat sur les territoires concernés par les projets (en particulier en charge du développement économique et de la préservation de la biodiversité),
Collectivités territoriales sur les territoires concernés par les projets,
Le Ministère de la Transition Ecologique et Solidaire (et en particulier la Direction de l’Eau et de la Biodiversité et le Commissariat Général au Développement Durable),
Le Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation (et en particulier le Commissariat Général à l’Agriculture, Alimentation et Espaces Ruraux),
Représentant-e-s et collectifs de porteurs de projets,
Financeurs : CDC, BPI, régions et autres collectivités
Compétences et qualités requises
Connaissances :
Connaissances en matière de communication et d’animation de réseau;
Connaissance de principaux enjeux sur l’eau et la biodiversité ;
Compétences ou approches en matière de sciences sociales ;
Savoir-faire opérationnel :
Aptitude à la communication et à l’animation ;
Connaissance des concepts et outils de la sociologie ;
Animer des réunions, des groupes de travail, des réseaux ;
Communiquer à l’écrit et à l’oral de manière claire et percutante ;
Capacité d’initiatives : proposer des solutions et préparer la décision.
Savoir-être professionnel :
Organisé et polyvalent ;
Communiquant ;
Créatif/innovant ;
Rigueur dans l’exécution des tâches ;
Loyauté et sens du service public ;
Ouverture d’esprit et bienveillance.
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
CV
Lettre de motivation
Diplôme le plus élevé obtenu
