L’association GRAINE Guyane recherche un.e directrice.teur

• Employeur Graine Guyane
• Thématiques Agriculture et alimentation, Education, Environnement, Jardins, Savoir-faire traditionnel
• Types de contrat CDI
• État de l'offre Ouverte
• Ville Cayenne
• Date limite de candidature Le 18/05/2023

Présentation de l’association

 Le Groupe Régional d’Animation et d’Initiation à la Nature et à l’Environnement de Guyane est le réseau régional d’échanges et de mobilisation dont le champ d’action est l’éducation à l’environnement pour un développement durable (EEDD).

Les missions du GRAINE Guyane

 Le GRAINE Guyane a pour vocation première de mettre en réseau et faciliter le travail des acteurs de terrain. Les former, les professionnaliser, leur donner l’accès aux outils pédagogiques dont ils peuvent avoir besoin, les aider à mutualiser leurs compétences font partie du travail assuré par le réseau régional. Il n’est pas là pour faire à la place des structures mais pour les aider à faire.

 Dans cette perspective, les missions de l’équipe permanente s’articulent autour de 4 axes.

1. Rassembler/Animer une dynamique de réseau : mettre en relation les acteurs de l’EEDD dans leur diversité, créer des connexions, faciliter les rencontres, faire circuler les informations, etc.
2. Développer l’EEDD et professionnaliser les acteurs : accompagner les porteurs de projets, qualifer les salariés et les bénévoles, expérimenter, mutualiser les outils et les savoirs, etc.
3. Rendre visible l’EEDD/Être porte-parole des acteurs de l’EEDD : promouvoir les initiatives locales, valoriser les actions réalisées par les acteurs de l’EEDD, travailler à la reconnaissance et à la prise en compte de l’EEDD, etc.
4. Favoriser la réflexion pour une innovation et une expérimentation pédagogique en EEDD.

Les missions principales de la directrion sont (voir la fiche de poste en pièce jointe) :

1. L’animation et le suivi du projet associatif et stratégique de la structure
2. Le fonctionnement de la structure
3. Superviser la gestion des ressources humaines
4. Gestion Financière

5.  Vie associative

6. Gestion et développement des partenariats

7. Représentation

8. Coordonner, mettre en œuvre et suivre des projets en propre 

    

   Compétences attendues :

   –    Connaissance du milieu associatif et de son fonctionnement,

   –    Connaissances en management décisionnel (stratégie, communication, organisation…).

   –    Connaissances en gestion administrative, financière et comptable d’une association.

   –    Connaissance des procédures et montages de dossiers de demande de financement (subventions, appel d’offre, fonds européens…).

   –    Connaissances en gestion de ressources humaines.

   –    Connaissances des problématiques et des enjeux de l’environnement et du développement durable.

   –    Connaissance des différents acteurs économiques et des modalités de travail en partenariat.

   –    Connaissances des réseaux d’acteurs et de leur fonctionnement.

   –    Connaissances de base du fonctionnement des institutions publiques.

   –    Connaissance du territoire et du contexte territorial, politique et technique de la Guyane.

   –    Capacité à initier des projets et à fédérer ou mobiliser les acteurs et partenaires, à faire converger les intérêts différents des partenaires.

   –    Maîtrise des techniques d’animation de réunions, de groupes de travail, dans une démarche participative.

   –    Capacités d’analyse et de réflexion stratégique.

   –    Capacités d’expression, de synthèse, de rédaction et d’argumentation orale et écrite.

   –    Capacité à communiquer aisément dans différentes situations : argumenter, négocier, animer des débats.

   –    Capacités de médiation.

   –    Capacités en ingénierie et gestion de projet.

   –    Intérêt pour les démarches d’intelligence et de construction collective.

   –    Intérêt pour l’économie sociale et solidaire

   –    Sens de l’innovation et de la créativité, de l’initiative, curiosité.

    

   Savoirs-êtres :

   –    Aisance relationnelle (aptitudes à dynamiser le travail avec les partenaires et acteurs locaux, aisance dans la prise de parole, diplomatie).

   –    Aptitudes au travail collaboratif au sein d’une équipe.

   –    Autonomie, sens des responsabilités, discrétion, sens de l’engagement.

    

   Expériences attendues :

   –    Expérience dans la gestion d’une structure associative de préférence en EEDD ou en lien avec l’Environnement 

   –    Expérience en management d’équipe.

   –    Expérience en ingénierie et gestion de projets.

   –    Expériences dans l’éducation à l’environnement et l’éducation populaire.

    

   Type de contrat : 

   –    Cadre

   –    CDI, rémunération selon expérience à partir de l’indice 450 selon la grille de la Convention Collective ECLAT.

   –    Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2023, une passation est prévue avec la direction actuelle pendant l’été.

    

   Candidature :

   Les candidatures se composent d’une lettre de motivation et d’un CV, adressée aux co-présidents du GRAINE Guyane : Isabelle Guillard & Massiri Gueye.

   Les candidat.e.s retenus seront convié.e.s à une rencontre avec les administreurs et co-présidents de la structure ainsi que la direction actuelle.

   Les entretiens sont prévus du 30 mai au 2 juin 2023.

   Les candidatures sont à adresser par mail, avant le 18 mai 2023 à l’adresse suivante : isa.guillard973@gmail.com & en copie direction@graineguyane.org

Fiche de poste Direction Graine – 2023