- Employeur GEPOG
- Types de contrat CDI
- Ville Rémire-Montjoly
- Date limite de candidature Le 31/05/2021
Lieu du poste : Bureau basé à Rémire Montjoly, locaux du GEPOG
Département : Guyane française (973)
Recruteur : Groupe d’Etude et de Protection des Oiseaux en Guyane (GEPOG)
Type de contrat : CDI
Prise de poste : dès que possible
Contexte
Le Groupe d’Etude et de Protection des Oiseaux en Guyane (GEPOG) est une association loi 1901 créée en 1993. Son équipe est composée de 15 salariés et elle possède environ 170 adhérents. Ses cinq axes stratégiques qui permettent de définir son champ d’intervention sont : l’amélioration des connaissances sur les espèces terrestres et marines, la conservation des espèces et de leurs habitats, la mobilisation citoyenne sur les questions environnementales, l’implication dans les politiques publiques et le soutien à la transition écologique des filières.
Le GEPOG est aussi gestionnaire de la Réserve Naturelle Nationale de l’Ile du Grand Connétable et co gestionnaire avec l’ONF de la Réserve Naturelle Nationale des Nouragues.
Le GEPOG porte et coordonne de nombreux projets (européens, régionaux, locaux) qui répondent à sa stratégie. Ceux ci concernent notamment la lutte contre des espèces exotiques envahissantes dans les savanes, l’étude et la préservation de la grande faune marine (Mérou géant, Dauphin de Guyane, requins, tortues, etc.), la préservation de corridors écologiques dans les projets d’aménagement ou le suivi de différentes espèces d’oiseaux sur terre ou en mer. Des actions d’éducation à l’environnement et de communication sont aussi menées.
Afin de continuer sa mission et son développement, le GEPOG recrute un(e) directeur/directrice.
Description du poste
Pour assurer les missions définies sous l’autorité du Conseil d’Administration, le directeur.trice s’appuie sur son équipe notamment composée des conservatrices des réserves naturelles, de quatre responsables de programmes et d’une assistante administrative pour la conduite des projets, la gestion et l’organisation de l’association.
Le Directeur.trice aura pour principales missions de :
– Représenter l’association auprès de différents interlocuteurs en local, national et international : auprès des élus locaux, représentants d’institutions publiques et privées, financeurs et acteurs du réseau de l’environnement, mais aussi en étant force de proposition au sein du Conservatoire des Espaces Naturels de Guyane (CENG) et de Guyane Nature Environnement (GNE) notamment ;
– Mettre en oeuvre la stratégie de développement des projets dans l’Ouest guyanais ;
– Assurer la gestion administrative, financière et des ressources humaines de l’association pour disposer d’une visibilité globale ;
– Superviser et animer la stratégie associative (programmes, communication, partenariats et fonds) ;
– Assurer le financement des postes administratifs (direction et assistante administrative/financière).
Compétences nécessaires
Les connaissances :
-Connaissances des enjeux environnementaux et de conservation de la nature ;
-Connaissances du milieu associatif et de son fonctionnement ;
-Connaissances des procédures et montages de dossiers de demande de financement(subventions, appel d’offre, fonds européens…) ;
-Connaissances en management décisionnel (stratégie, communication, organisation…) ;
-Connaissances en gestion administrative, financière et comptable d’une association ;
-Connaissances en gestion de ressources humaines.
Les « savoir-faire » :
-Compétences en management d’équipe et capacités à encadrer, gérer, animer, mobiliser,coordonner le travail d’une équipe salariée et bénévole ;
-Capacité à initier des projets et à fédérer ou mobiliser les acteurs et partenaires, à faireconverger les intérêts différents des partenaires ;
-Capacité à monter et gérer un budget ;
-Capacité d’analyse et de réflexion stratégique ;
-Capacité d’expression, de synthèse, de rédaction et d’argumentation orale et écrite ;
-Capacité à communiquer aisément dans différentes situations : argumenter, négocier, animerdes débats ;
-Compétences linguistiques : Anglais B2 (projets à piloter en partenariat avec des nord-américains) ;
-Permis B obligatoire.
Les « savoir-être » :
-Sensibilité et forte motivation pour les questions environnementales ;
-Culture associative ;
-Aisance relationnelle (aptitudes à dynamiser le travail avec les partenaires et acteurs locaux,aisance dans la prise de parole, diplomatie, sens de l’écoute, ouverture d’esprit) ;
-Autonomie, sens de l’organisation, rigueur, réactivité ;
-Dynamisme, enthousiasme.
Expérience :
-Expérience dans le domaine de la conservation et de la biodiversité ;
-Expérience dans la gestion d’une structure associative ;
-Expérience en management d’équipe ;
-Expérience en ingénierie et gestion de projets.
Diplômes et formations :
Bac +5 et expérience significative (5 ans) dans le management d’équipe et la direction d’une association.
Poste basé au 431, route d’Attila Cabassou, 97354 Rémire-Montjoly dans les locaux du GEPOG avec déplacement réguliers l’Ouest guyanais à prévoir.
Rémunération selon la convention collective nationale de l’animation sur l l’indice 500 négociable.
Envoyer une lettre de motivation et un CV uniquement par format électronique à l’adresse direction@gepog.org en précisant l’intitulé du poste en objet avant le 31 mai 2021.
