Directeur/Directrice – AQUAA

  • Employeur Association AQUAA
  • Types de contrat CDD
  • État de l'offre Ouverte
  • Ville Cayenne
  • Date limite de candidature Le 15/07/2022

Partant du constat des formidables potentiels de l’architecture bioclimatique et de l’urbanisme
environnemental en Guyane, Actions pour une Qualité Urbaine et Architecturale Amazonienne a pour vocation
d’être le passeur d’idées entre les professionnels informés et formés et les acteurs de la construction mais aussi
du grand public, les décideurs privés comme ceux des collectivités.
Ainsi AQUAA apporte sa brique à la construction de la Guyane à travers de nombreuses actions telles que :
→ Promouvoir l’architecture bioclimatique, la qualité environnementale du bâtiment et l’urbanisme durable
→ Favoriser l’émergence de pra􀆟ques locales adaptées, sensibiliser, former
→ Capitaliser et diffuser les connaissances, analyser, communiquer…

Nous recherchons un profil qui assurerait la direction de l’association, si possible militant, ayant des capacités
de gestion administrative et de maitrise technique des sujets abordés.

Les missions
1. Participer à la conduite du projet associatif de la structure et représenter l’association
– Être force de proposition auprès du CA dans la définition des objectifs stratégiques et opérationnels
– Assurer la supervision des projets et priorités de réalisation fixés par le CA en fonction des contraintesexternes (engagements) et internes (ressources)
– Représenter la structure auprès des différents interlocuteurs et partenaires, sur des aspects techniques,organisationnels ou politiques en coordination avec le Président
2. Apporter un appui technique
– Apporter à l’équipe un appui technique et méthodologique dans le montage financier et la réalisationdes projets, si nécessaire en sollicitant le concours de membres « sachant » de l’association
– Veiller à la qualité des animations et des documents produits en collaboration avec les membres du CAréférents de pôle
– Participer à la réalisation d’un ou plusieurs projets directement lorsque c’est pertinent (besoins del’équipe, compétence sur le sujet, garder le contact avec le terrain).
3. Être garant du fonctionnement quotidien de la structure
– Coordonner et superviser la réalisation de dossiers administratifs et financiers
– Veiller au respect des échéances collectives
– Assurer la gestion des biens mobiliers et immobiliers de l’association, le suivi de l’application des mesures de sécurité et réglementaires (document unique, contrats d’assurance, etc.)
4. Superviser la gestion des ressources humaines
– Manager l’équipe salariée avec bienveillance en suscitant la synergie et la motivation, superviser la planification et l’exécution des projets, déléguer des tâches à des membres de l’équipe quand c’est possible, faire appel aux membres du CA en cas de situation conflictuelle
– Superviser l’administration du personnel (gestion de la paye, congés et récupérations, plan de formation des salariés, respect de la convention collective, etc.) en collaboration avec le comptable et ou l’assistant administratif
– Superviser les différentes procédures de recrutements salariés et stagiaires (contrats de travail, déclarations d’embauche, fin de contrat, etc.) en collaboration avec le comptable et ou l’assistantadministratif
5. Gestion Financière
– Etablir les budgets prévisionnels et les bilans financiers de l’association en collaboration avec lecomptable et ou l’assistant administratif
– Assurer le suivi de l’exécution des budgets prévisionnels et analyser les écarts, produire des documentsde suivi permettant l’information régulière du CA
– Superviser l’élaboration et le suivi de la mise en oeuvre des conventions et des engagements passés avecles partenaires, développer, contractualiser de nouvelles missions, de nouveaux partenariats pour l’association en collaboration avec les administrateurs

Savoir-faire et expériences souhaitées
– Connaissance du milieu associatif et de son fonctionnement
– Connaissances en gestion administrative, financière et comptable
– Connaissances en gestion de ressources humaines
– Connaissances des problématiques et des enjeux de l’environnement et du développement durable
– Connaissance de la Guyane
– Capacité à initier des projets et à fédérer ou mobiliser les acteurs et partenaires
– Capacités d’expression, de synthèse, de rédaction et d’argumentation orale et écrite
– Aptitudes au travail collaboratif, autonomie, sens des responsabilités, discrétion, sens de l’engagement
– Expérience dans la gestion d’une structure associative
– Expérience en management d’équipe
– Expérience en ingénierie et gestion de projets
– Expérience dans le bâtiment et ou l’éducation à l’environnement et ou l’énergie

Lieu de travail, temps de travail : Cayenne, 35 heures hebdomadaire
Contrat et rémunération : CDD 6 mois pouvant évoluer vers un CDI si concluant, statut cadre, rémunération
selon expérience de l’indice 450 à 480 selon la grille de la CCNA
Prise de poste souhaitée : 01/08/2022

Candidature (LM + CV) à envoyer à contact@aquaa.fr avec l’intitulé « CANDIDATURE DIRECTION »

Site réalisé par Côté Cube