- Thématiques Développement durable, Nature
- Types de contrat CDI
- État de l'offre Ouverte
Guyane Nature Environnement recherche son/sa nouveau.elle coordinateur.trice / juriste.
Vous trouverez la fiche de poste ici.
Missions :
La mission principale du/de la salarié.e vise à proposer et co-constuire un plaidoyer intégrant les questions environnementales au coeur du débat public en Guyane, tout en s’appuyant sur les avis des associations fédérées. Les compétences juridiques du/ de la salarié.e seront particulièrement appréciées dans ce cadre.
- Contribution au débat public : réponse aux consultations publiques (enquête publique, concertations) et force de proposition dans la mise en place des politiques publiques
- Représentation de la fédération dans les différentes commissions consultatives et instances administratives (CODERST, CDNPS, etc.)
- Veille juridique environnementale : analyse des évolutions réglementaires proposition d’avis sur les projets de loi,
- Contentieux : contrôle de la légalité des actes, lancement des éventuelles procédures et représentation de la fédération auprès des tribunaux le cas échéant
- Communication vers le grand public : communiqués de presse, rédaction de synthèses, animation de débats…
- Recherche de subventions et suivi budgétaire
- Cohésion et soutien entre les membres de la fédération (GNE) et avec le réseau national (FNE)
- Mobilisation et contribution à l’organisation des conseils d’administration avec le·a président·e et/ou le bureau
Responsabilités :
Les responsabilités sont définies par le conseil d’administration et encadrées par la convention collective de l’animation pour le groupe E.
Connaissances :
Connaissance obligatoire du droit de l’environnement et des procédures réglementaires
- Connaissance du contexte social, économique, politique et environnemental guyanais
- Connaissance des acteurs locaux (institutionnels, partenaires…) et de leurs enjeux
- Connaissance des outils de communication et réseaux sociaux
- Connaissance des outils bureautiques et Internet
Savoir-faire
- Savoir mobiliser les parties prenantes (conseil d’administration, partenaires, acteurs institutionnels, élu·e·s..)
- Savoir rédiger des compte-rendus et des synthèses
- Savoir répondre à des exigences administratives et respect des échéances
- Savoir vulgariser l’information technique et juridique
Savoir-être
- Capacité d’adaptation : capacité à s’adapter à des situations variées et sens de la diplomatie
- Autonomie : capacité à prendre en charge son activité sans être encadré de façon continue
- Gestion du stress,
- Solidité psychologique
- Travailler en équipe : capacité à travailler à se coordonner avec les autres au sein de l’association en transparence et en confiance pour atteindre les objectifs fixés
- Capacité à fédérer : capacité à mobiliser des interlocuteurs dans la poursuite d’un objectif partagé
- Sens de la communication : capacité à transmettre efficacement des informations, échanger, écouter activement, recevoir des informations et messages et faire preuve d’ouverture d’esprit
- Esprit de synthèse : rapidité dans l’analyse et la synthèse, pédagogie pour rendre intelligible la réglementation
- Sens de l’organisation : capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
- Rigueur : capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d’erreurs, et à transmettre des informations avec exactitude.
- Curiosité : capacité à aller au delà de ce qui est donné à voir, à s’ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée
- Prise de recul : capacité à faire preuve d’objectivité, à prendre de la distance pour analyser les faits, les situations et les interactions avant d’agir et de prendre une décision
- Réactivité : capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d’urgence et d’importance
- Capacités relationnelles et sens de la diplomatie : aisance d’expression orale en public et qualité rédactionnelle, excellent relationnel, pertinence d’argumentation grande adaptation au public ciblé
Diplômes et expériences :
- Niveau Bac +5 (droit de l’environnement et/ou sciences politiques), et/ou 3/4 ans d’expérience professionnelle, permis B et véhicule personnel obligatoire
- Expérience dans le domaine du militantisme associatif environnemental vivement appréciée
- Conditions d’exercice
– Recruteur : association Guyane Nature Environnement
– Situation géographique : île de Cayenne
– Statut : non cadre
– Type d’emploi : CDI
– Salaire : 25 000-27 500 € bruts/an (négotiable selon expérience)
– Horaires : adapter à la situation
– Télétravail : adapter à la situation
– Déplacements : principalement sur la Région Guyane.
– Prise de poste : dès que possible
Contact :
Veuillez déposer votre CV et lettre de motivation sur le courriel de Guyane Nature Environnement coordination@federation-gne.fr avant le 31/12/2020.
