- Employeur Office français de la biodiversité
- Thématiques Biodiversité
- Types de contrat CDD
- État de l'offre Ouverte
- Ville Cayenne
- Date limite de candidature Le 22/08/2024
Recrutement sur projet à pourvoir pour 3 ans (renouvelable 2 ans)
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société
La direction des Outre-mer
Point focal de l’établissement en Outre-mer, la Direction des Outre-mer met en œuvre le principe de subsidiarité dans l’animation, l’application des politiques et l’affectation des crédits d’interventions à l’outre-mer. Elle assure une représentation permanente et apporte aux services de l’État et aux collectivités territoriales une animation et une ingénierie locales.
La Direction des Outre-mer est entre autres composée de : 2 Parcs Naturels Marins, 1 sanctuaire Agoa, 6 services départementaux, 5 délégations territoriales (Guyane, Océan Indien, Antilles, Nouvelle Calédonie, Polynésie Française), tous implantés localement. Elle comprend également des services centraux, principalement situés en région parisienne (Vincennes) et à Pérols.
L’OFB en Guyane
En Guyane, l’OFB représente environ 35 agents. Au sein de la Direction des Outre-mer (DOM) se trouve la Délégation territoriale, le Service départemental, et l’Unité Technique Connaissance. S’ajoute également une équipe de la DRAS (Direction de la Recherche et de l’Appui Scientifique) et une équipe Ingénierie dédiée à la valorisation économique de la biodiversité (Direction Acteurs et Citoyens) ainsi que d’une animatrice régionale du projet Life ARTISAN (basée aux Antilles).
La Délégation territoriale Guyane assure un rôle de représentation de l’établissement sur le territoire, de coordination des différents services de l’OFB, anime la politique de partenariat, met en œuvre le contrat d’objectifs de l’établissement, s’assure du suivi et de la cohérence des moyens d’intervention, développe les dispositifs de mobilisation (ABC, AE), apporte un soutien financier aux projets Eau et Biodiversité, gère le permis de chasser, développe des projets de coopération…
Elle assure également l’animation de deux PNAs dont le PNA Hartiella & Anomaloglossus.
Le PNA Harttiella et Anomaloglossus
Les plans nationaux d’actions (PNA) sont des outils stratégiques opérationnels qui visent à assurer la conservation ou le rétablissement dans un état de conservation favorable d’espèces de faune et de flore sauvages menacées ou faisant l’objet d’un intérêt particulier.
Les espèces concernées par ce PNA sont toutes des espèces micro-endémiques, cryptiques, liées à des habitats particuliers et dont la répartition reste encore mal connue. Par ailleurs, ces espèces sont principalement menacées par trois facteurs : les changements climatiques, la destruction ou la pollution de leurs habitats et les maladies. Les espèces du genre Anomaloglossus présentent par ailleurs un déclin avéré dans la dernière décennie.
Ce PNA a pour ambition d’assurer la préservation des espèces des genres Anomaloglossus et Harttiella en Guyane française au travers de différents axes d’actions :
– Augmenter le nombre de populations (Identifier les populations connues ; Motiver la recherche de nouvelles localités) ;
– Utiliser les outils règlementaires pour assurer la protection des espèces (Espaces protégés ; Protection règlementaire des espèces ; Accompagnement des projets d’aménagement) ;
– Suivre les populations connues (Mettre au point des protocoles de suivi ; Évaluer l’impact des perturbations anthropiques ; Découvrir les raisons du déclin pour les Anomaloglossus du groupe degranvillei).
Le PNA Harttiella et Anomaloglossus a été rédigé par un groupement : Société Herpétologique de France – fondation Biotope, appuyé par un groupe d’experts pour chaque genre. Un comité de suivi de la rédaction, regroupant différents partenaires concernés par la conservation des Harttiella et des Anomaloglossus (associations, collectivités locales, établissements publics, services de l’État …) a également été constitué. Ce comité de suivi constituera la base du comité de pilotage du PNA, qui pourra être complété au cours de la mise en œuvre
du plan.
Mission
– Coordonner et mettre en œuvre le PNA H&A
– Assurer la gouvernance du PNA (COPIL, Groupe de travail, …)
– Assurer le suivi technique et administratif des différentes actions du PNA
– Structurer et animer un réseau d’acteurs autour du PNA
Activités principales
– Animation du plan, secrétariat et ingénierie du plan ;
– Animation de la cellule de pilotage « Mise en œuvre du PNA H&A » : préparation du programme d’actions annuel à soumettre à la cellule de pilotage, élaboration d’un échéancier de travail de la cellule de pilotage, montage de dossiers de financements présentés à la cellule, compte-rendu et synthèses des données, mise en œuvre des décisions de la cellule de pilotage ;
– Animation et secrétariat du comité de pilotage, rassemblant tous les acteurs impliqués dans le PNA H&A ;
– Animation et secrétariat des groupes de travail constitués pour conseiller la cellule de pilotage, accompagner les maîtres d’ouvrage et les maîtres d’œuvre ;
– Impulser et suivre la mise en œuvre des fiches actions listées dans le PNA en fédérant les pilotes et parties prenantes identifiés (où à identifier).
– Suivi des actions via l’actualisation continue du tableau de bord (définition d’indicateurs de réalisation et de résultats) du PNA H&A ;
– Structuration et animation du Réseau ;
– Bilan annuel des actions du PNA H&A et de la collecte des données sous la forme d’un rapport annuel d’exécution ;
– Centralisation des informations et des données de suivi (production de cartes de répartition des habitats potentiels) ;
– Communication aux partenaires, aux élus et au grand public des actions mises en œuvre (mise à jour/développement du site Web, page facebook et éventuellement chaîne YouTube, création et diffusion d’une lettre d’information internet…) ;
– Recherche de financements : accompagnement des partenaires pour la recherche de financements (veille des Appels à projets, aide au montage des dossiers, …) ;
– Appui aux services de l’Etat sur les sujets qui pourront avoir un lien direct ou indirect avec les finalités du PNA ;
– Organisation et animation de journées techniques (tous les 2 ans).
Relations liées au poste
Relations internes :
Le Coordinateur/trice est placé sous l’autorité hiérarchique du Délégué territorial Guyane.
Il est épaulé sur les aspects communication par une personne en contrat Volontaire Service Civique.
Il est en relation avec la Direction de la Stratégie d’Intervention Financières (DSIF) de l’OFB qui apporte son aide dans le cadre du suivi financier de la subvention allouée à la coordination et aux programmes de financement prévisionnels.
Relations externes :
Il interagit de façon directe et privilégiée avec la DGTM (Coordinatrice du PNA) et avec l’’ensemble des acteurs concernés : pilotes de fiches actions, financeurs, collectivités, partenaires institutionnels…
Il assure la mise en réseau de tous les acteurs avec qui il communique fréquemment.
Profil recherché
Niveau de diplôme requis : Formation initiale d’ingénieur ou formation universitaire de niveau Bac +5 comportant un enseignement en Biologie – Ecologie, si possible sur les amphibiens et l’ichtyofaune. Une expérience dans des missions similaires est un atout supplémentaire, tout comme une expérience dans un contexte ultra marin.
Compétences et qualités requises
Connaissances :
– Bonnes connaissances des politiques publiques environnementales en outremer et des acteurs concernés.
– Connaissance de la Guyane et des acteurs de l’environnement guyanais appréciée ;
– Sciences de la nature, gestion des habitats et des espèces, notamment en Guyane et des problématiques de protection des habitats forestiers ;
– Outils de suivi de la faune et d’exploitation des données.
– Culture technique et appétence pour la communication.
– Maitrise de l’anglais (parlé et écrit) apprécié.
Savoir-faire opérationnel :
– Capacité à concevoir et à gérer des projets, des programmes de développement et des études dans le domaine de la biodiversité.
– Expérience antérieure dans des projets de concertation et d’animation de réseaux, de conservation et/ou de gestion d’espaces et d’espèces
– Gérer des fonds européens et publics ; en appliquer les procédures de suivi selon le cadre réglementaire prescrit.
– Forte aptitude à communiquer avec une diversité d’acteurs, à travailler en réseau, à négocier et convaincre.
– Savoir conduire une réunion et s’exprimer en public.
– Capacité à négocier et convaincre
– Utiliser les outils informatiques et bureautiques.
Savoir-être professionnel :
– Capacité à rendre compte ;
– Capacités rédactionnelles ;
– Capacité à anticiper et respecter les échéances, définir et organiser des priorités ;
– Aisance relationnelle, goût du travail en équipe, autonomie
– Grande rigueur, méthode et organisation ;
– Sens de l’écoute et d’élocution, esprit de synthèse ;
– Diplomatie.
Pour tout renseignement sur le poste, veuillez contacter Mathieu Entraygues, Délégué territorial Guyane (mathieu.entraygues@ofb.gouv.fr).
Fiche de poste complète et formulaire pour déposer votre candidature :
https://ofb.gestmax.fr/2728/1/cdd-hp-coordinateur-du-plan-national-d-actions-harttiella-et-anomaloglossus-h-f
