- Employeur Terra Da Dança
- Thématiques Administratif, Culture, Economie sociale et solidaire
- Types de contrat CDI
- État de l'offre Ouverte
- Ville Rémire Montjoly
- Date limite de candidature Le 30/07/2026
L’association Terra da Dança ———————————————————————————–
Fondée en 2013, Terra Da Dança est née sur fond de musiques brésiliennes et de pas de samba, mais très vite, elle a élargi son champ d’action à la promotion de la santé (au sens holistique du terme), du bien-être, et à la reconnexion à la Nature. Depuis 2023, l’association porte le projet d’espace de vie sociale (EVS) « Les Jardins du Bonheur » dans ses locaux à Rémire-Montjoly. Ainsi, elle vise également à favoriser ainsi l’intégration et le lien social, le développement du pouvoir d’agir, en s’appuyant sur la participation des habitants à la vie de leur quartier. À travers des activités sportives, de loisirs, de bien-être et d’éducation populaire, l’association développe des actions pour les enfants, les jeunes, les familles et les adultes, avec une attention particulière portée aux habitants en situation de précarité et d’exclusion.
Dans ce cadre, l’association Terra Da Dança recherche un/e Coordinateur / Coordinatrice de projets associatifs et de terrain (H/F)
Offre d’emploi en cours de publication sur www.francetravail.fr
Objectifs du poste ————————————————————————————————-
À travers ces missions, le/la Coordinateur/rice contribue à :
• développer les activités, la fréquentation et la dynamique du lieu « Les Jardins du Bonheur » • proposer des activités stimulantes, enrichissantes et accessibles à tous • renforcer les liens sociaux et familiaux dans une optique de mieux-vivre ensemble • encourager la participation et les initiatives des habitants • soutenir le développement des compétences psychosociales des participants (confiance, coopération, communication, autonomie, gestion des émotions) • favoriser l’épanouissement et l’insertion sociale des publics.
Les missions ———————————————————————————————————
Le/la Coordinateur / Coordinatrice de projets associatifs et de terrain met en oeuvre la politique de l’association et le programme d’actions qui en découle. Il/elle assure la gestion de l’ensemble des ressources (humaines, financières, matérielles…) avec l’appui d’une chargée de mission administratif, finances et développement de l’association. L’équipe opérationnelle se compose actuellement d’une médiatrice-animatrice, de prestataires, et bénévoles ponctuels et récurrents. Responsable de la mise en oeuvre du projet associatif et du projet social de l’EVS, il/elle participe à la conception et à la mise en place de la structuration de l’association dans un souci de développement des actions de la structure, au service du territoire.
Dans le cadre des orientations définies par le Conseil d’Administration (CA), sous l’autorité de sa présidence, et en conformité avec les délégations nécessaires à la gestion quotidienne de l’association, il/elle a pour missions de :
⁻ Encadrer et coordonner le personnel (salarié, stagiaires, volontaires et bénévoles,…)
⁻ Concevoir les projets, en lien avec l’équipe
⁻ Piloter le planning des activités de l’association : organiser avec l’équipe, les prestataires et
les partenaires des événements et les activités de l’association (planning, lieux, partenaires,
public, etc.)
⁻ Gérer la logistique des actions (achats, note de frais, caisse, etc) et veiller au maintien du lieu
⁻ Renforcer l’équipe de terrain par ses compétences (environ 50% du temps) : selon le profil et
les compétences du candidat retenu, les missions de face-à-face avec le public s’orienteront
soit vers l’animation d’ateliers collectifs, soit vers l’accompagnement individuel des
bénéficiaires.
Avec l’appui des fonctions supports administratif/financier/développement, il/elle :
⁻ Participe au recrutement du personnel et en assure la gestion (suivi variable paye, plan de
formation,…)
⁻ Participe à la rédaction des réponses aux appels à projets en lien avec l’équipe stratégique
⁻ Constitue et entretient un réseau partenarial clé
⁻ Suit les partenariats institutionnels, les dossiers de subvention et le budget
⁻ Réalise les évaluations et bilans des actions, en lien avec l’équipe
⁻ Organise et anime la communication de l’association en lien avec l’équipe (newsletter,
réseaux sociaux).
Profil recherché —————————————————————————————————–
Expérience de 2 ans dans le domaine de la coordination de projets, dans l’animation d’équipes et
d’instances politiques d’association ou la gestion de structure associative. Expérience dans
l’animation ou l’accompagnement socio-administratif.
Diplôme BAC+3 minimum en carrières sociales, animation socio-culturelle, développement local,
animation ou santé publique (DEJEPS, DESJEPS,…)
Responsable, autonome et force de proposition.
Savoir s’organiser avec méthode, rigueur, efficacité, adaptabilité. Savoir gérer son temps.
Suivre des consignes et procédures.
Être à l’écoute et savoir cerner les difficultés. Faculté « d’aller vers », empathie.
Être sensible aux questions sociales et de santé, aux sujets d’intérêt collectif et projets citoyens
Connaissance des publics de quartiers prioritaires.
Excellentes capacités rédactionnelles.
Capacité à communiquer sur des réseaux sociaux (WhatsApp, Facebook,…) et par mail.
Fortes capacités à fédérer, développer des activités et à nouer des partenariats.
Maîtrise des logiciels de bureautique, d’internet, des outils de travail collaboratifs (Drive…).
Maîtrise souhaitable des outils d’IA générative appliquée à la gestion de projets et esprit critique.
Créole haïtien et portugais : niveau « notions » à « courant » apprécié.
Conditions du poste ———————————————————————————————-
Lieu de travail : siège social de l’association, à Rémire-Montjoly. Déplacements réguliers sur les
communes de la CACL, occasionnels sur l’ensemble du territoire.
Rémunération Brute : à partir de 2200 € brut mensuel, négociable selon profil
Type de contrat : CDI (autre type de contrat possible selon profil et financements)
Sur la base d’un 35h hebdomadaire, les horaires sont à définir selon les nécessités de service
(globalement fixé d’un mois sur l’autre). Travail possible certains samedis ou en soirée, selon les
activités décidées.
Organisation du temps de travail :
Le poste est initialement structuré à 50% sur des missions de coordination pure (pilotage, administratif, partenariats) et 50% en face-à-face avec le public. Cette répartition est évolutive et sera réajustée à moyen terme en fonction du profil retenu, du développement de l’EVS et de la montée en autonomie de l’équipe de terrain
Prise de poste : Juillet 2026
Candidature (lettre de motivation et CV) : à envoyer à cac.terradadanca@gmail.com et postuler directement sur l’offre d’emploi sur www.francetravail.fr
Date limite de candidature : 30/06/2026
Nous nous réservons le droit de clôturer l’offre avant la date indiquée ci-dessus. Seules les personnes retenues seront contactées.
