- Employeur parc amazonien de Guyane
- Types de contrat CDD
- Ville REMIRE MONTJOLY
- Date limite de candidature Le 01/07/2022
Poste de catégorie A, ouvert aux fonctionnaires (détachement de trois ans ou mutation, aux contractuels relevant du Quasi-statut de l’environnement (OFB)), et aux contractuels de niveau équivalent
Missions :
Sous l’autorité hiérarchique du chef du Service développement durable et en lien fonctionnel avec les délégations territoriales, il elle propose, formalise puis met en œuvre les orientations stratégiques du parc en matière de développement éco-touristique. Il. Elle est responsable de la conception, de la réalisation et de l’évolution des actions dans les domaines d’intervention suivants :
1. Définition et mise en œuvre de la stratégie éco touristique du PAG en relation avec les partenaires :
Mise en œuvre des projets pilotés dans le cadre des conventions d’application de la charte avec les communes adhérentes (conception, mise en œuvre, suivi-évaluation au travers de l’outil EVA) ;
Coordination, avec les délégations territoriales et la cellule construction, des projets d’aménagement de sentiers de randonnée portés par le PAG et le cas échéant organisation de l’entretien des sentiers en régie et/ou en prestation ;
Accompagnement des porteurs de projets publics ou privés (définition, mise en œuvre et le suivi de leurs projets, production des cahiers des charges ou réalisation d’études de faisabilité, aide à la conception de nouveaux produits, proposition d’améliorations qualitatives et de diversification de l’offre touristique, conception ou appui à la conception de sentiers et circuits (réseau de sentiers, expéditions et circuits d’exception) ;
Professionnalisation des acteurs : Contribution à la mise en place de dispositifs de formation pour les opérateurs touristiques et porteurs de projets ou facilitation de l’accès aux formations ;
Animation des diagnostics territoriaux par bassins de vie pour élaborer des stratégies territoriales en matière de tourisme, concertées avec les habitants et opérateurs ;
Contribution à la valorisation des richesses patrimoniales naturelles et culturelles des territoires et de leur identité, par la conception, d’outils de communication (cartes guides, guides de recommandations à l’usage des visiteurs, cartes de sentiers, supports d’interprétation, gestion de l’application Geotreck) et par l’animation de la stratégie d’accueil, en transversalité avec le service communication et le service Patrimoines Naturels et Culturels.
2. Coordination opérationnelle de la thématique au sein des équipes du PAG et en lien avec les Parcs Nationaux de France (Groupes de Travail inter-parcs).
Animation de la stratégie de l’établissement pour le secteur de l’écotourisme (notamment par le conseil et l’appui aux initiatives des communes, entreprises, interprofessions, porteurs de projets et communautés) en lien avec les membres de l’équipe développement du Parc
Participation à l’animation d’un réseau de partenaires liés au tourisme (Comité du tourisme, Compagnie des guides, Collectivité Territoriale de Guyane, Atout France, Office du Tourisme de l’Ouest Guyanais, etc.).
3. Coordination du déploiement de la Marque Esprit Parc National
Animation et formation de l’équipe interne, coordination interne des contributions thématiques (tourisme, agriculture et agro-transformation, artisanat), et sensibilisation des partenaires ;
Co-animation de la stratégie numérique avec le service communication (site internet, réseaux sociaux, supports de communication) ;
Mise en place du système de gestion (comité d’attribution, mise en œuvre des audits, contrats) ;
Proposition d’adaptation des règlements d’usages catégoriels au contexte avec l’OFB et participation au GT Marque interparcs.
Echéance de recrutement : à partir du 15 juillet 2022
Afin de tenir compte du contexte très particulier du Parc amazonien de Guyane, la procédure de recrutement prévoit un entretien avec un jury.
Date limite de candidature : 1er juillet 2022
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à l’attention de :
M Pascal VARDON – Directeur du Parc amazonien de Guyane
1 rue de la Canne à Sucre
97354 Rémire Montjoly
A envoyer par courrier postal ou courriel à :
Françoise LEMAITRE-ANQUETIL- Responsable des Ressources Humaines :
recrutements@guyane-parcnational.fr
Copie à : Dipali MUKHERJEE – Cheffe du Service Développement Durable : dipali.mukherjee@guyane-parcnational.fr
