- Employeur Etablissement Public Foncier et d'Aménagement
- Types de contrat CDI
- État de l'offre Ouverte
- Ville Matoury
- Date limite de candidature Le 17/02/2022
Présentation de l’EPFAG sur www.epfag.fr
DIRECTION : Direction générale, mission agricole
RELATIONS HIERARCHIQUES : Direction générale, sous la responsabilité de la chargée d’opérations agricole en charge de la coordination de la mission agricole.
POSTE BASE A MATOURY : 14, Esplanade de la cité d’affaire – La Chaumière – 97351 MATOURY
MISSION DE BASE
En liaison avec la Chargée d’opération agricole en charge de la coordination de la mission agricole, le/la chargé(e) d’opérations est responsable de l’élaboration du suivi et de la réalisation des projets et des opérations d’aménagement en secteur rural qui lui sont confiées.
Il/Elle sera chef de projet des opérations, instruites sur la base des orientations stratégiques fixées par l’EPFAG dans le cadre des activités agricoles.
Il/Elle lui sera demandé, en tant que chef de projet des opérations qui lui seront confiée de :
• Piloter l’équipe projet, au moyen d’outils de suivi du programme, de la planification et du budget des opérations, qu’il/elle crée et met à jour régulièrement
• Former et animer l’équipe-projet, par la mise en œuvre de séances de reporting,
• Identifier et anticiper les risques menaçant le projet,
• Mettre en œuvre les actions permettant l’adéquation entre la réalisation du projet et les objectifs de l’EPFAG (qualité agricole, respect du programme, avancement temporel, respect du budget).
• Être force de propositions d’orientations opérationnelles et stratégiques dans son périmètre d’activité en collaboration avec la chargée d’opérations en charge de la coordination de la mission agricole.
PRINCIPALES ACTIVITES
Phase préalable : En phase de réalisation des études d’opportunité et de faisabilité, il/elle est chef de projet pour :
• Proposer un programme d’études d’opportunité et faisabilité des projets,
• Etablir les budgets des études programmées par la Direction générale en respectant le délai de livraison des résultats,
• Mettre en place un partenariat externe (collectivités, services de l’Etat, Institution du monde agricole, SAFER, Chambre d’agriculture, futurs preneur) pour l’élaboration des études d’opportunité et de faisabilité, notamment la constitution du pré-programme,
• Mettre en place un partenariat interne : animer les groupes e travail, associer les différents syndicats agricoles…) de l’EPFAG,
• Lancer les marchés d’études nécessaires à la définition et à la réalisation de l’opération
Phase opérationnelle : Il /elle est chef de projet pour :
• Réaliser les documents et tâches administratives,
• Il (elle) est garant du résultat de ces missions et responsable des choix qui conduisent à ce résultat. Plus particulièrement, il (elle) est responsable de la conception et de la réalisation de ses opérations agricoles,
• Conduire l’ensemble des actions de commercialisation des terrains aménagés et des espaces publics, jusqu’à la passation des contrats de la location et de vente en concertation avec la direction foncière : élaboration et mise en œuvre de stratégies de commercialisation, contacts et négociations avec les preneurs. Mettre à jour les outils de suivi de la commercialisation,
• Responsable de la compatibilité des documents d’urbanisme avec les projets,
• Accompagner spécifiquement les collectivités dans le suivi et le partenariat sur les programmes concernés,
• Préparer et animer des comités techniques, réunions de pilotage des opérations
PROFIL
Pré requis – Bac 5 souhaité filière aménagement, ingénieur agricole/agronome de préférence
Bonnes connaissances en développement agricole, management de projet, procédures d’aménagement. Une expérience réussie sur un poste similaire serait un plus.
Compétences attendues :
• Capacités managériales : Animation d’équipes, Relais d’information, Respect des objectifs
• Très bonnes connaissances des techniques de conception de projet et montage d’opérations.
• Connaissance en développements agricoles et aménagement, code des Marchés Publics et montages juridiques,
• Connaissance des outils bureautiques, Connaissance des outils SIG
• Capacité à coordonner, à manager un projet et à animer des équipes pluridisciplinaires,
• Capacités de médiation et de négociation.
Aptitudes, motivations et comportements professionnels attendus :
• Polyvalence et ouverture d’esprit,
• Souplesse, adaptabilité aux enjeux Qualités relationnelles, écoute, diplomatie,
• Esprit d’équipe, capacité de travailler de manière transversale
• Dynamisme et esprit de décision,
– Analyse et synthèse,
– Rigueur et méthode, Pragmatisme.
• Disponibilités et Bonnes aptitudes physiques recommandées pour les nombreux déplacements terrains en forêt amazonienne.
REMUNERATION
• Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDI)
• Statut : Cadre
• Rémunération suivant grille salariale EPFAG
CONTACTS
Pour tout renseignement sur le poste :
Margaux LLAMAS, Chargée d’opérations agricole : m.llamas@epfag.fr
Patrice PIERRE Secrétaire général : P.pierre@epfag.fr
Pour tout renseignement administratif :
Edmonde NARAYANIN, Responsable RH : rh@epfag.fr
Candidatures à adresser au plus tard le 17/02/2022 à Monsieur le Directeur de l’EPFAG
par mail comprenant
– CV
– lettre de motivation
– à l’adresse : rh@epfag.fr
