- Employeur Parc amazonien de Guyane
- Thématiques Forêt
- Types de contrat CDD
- État de l'offre Ouverte
- Ville Rémire-Montjoly
- Date limite de candidature Le 29/04/2024
Poste de catégorie A
Ouvert à : titulaire, contractuel de niveau équivalent et contractuel relevant du quasi-statut de l’environnement
Contrat en CDD d’une durée de 3 ans
Les territoires concernés par le PAG se caractérisent par leur isolement, une forte croissance démographique, un retard d’équipements et de services, ainsi que des freins au développement, dont un déficit important sur les pré requis au développement. Pour autant, il existe un potentiel local et des perspectives d’activités, tant pour les initiatives privées que publiques, mais elles nécessitent un accompagnement et un soutien adaptés pour engager une dynamique d’intégration dans l’économie formelle.
Les équipes du PAG sont organisées entre un siège, localisé sur le littoral (Rémire-Montjoly) et 3 délégations territoriales, localisées dans l’intérieur du département, sur les territoires d’intervention de l’établissement. Sur chaque commune, l’action du PAG est guidée par des conventions d’applications établies pour 4 ans entre le PAG et la commune
concernée. Ces conventions sont les déclinaisons locales et opérationnelles de la charte du PAG.
Sous l’autorité hiérarchique du chef du Service développement durable et en lien fonctionnel avec le Service patrimoines naturels et culturels, les délégations territoriales et les partenaires, le/la chargé(e) de mission forêt-bois est en charge de développer et faire évoluer si besoin la stratégie de l’établissement pour les secteurs forêt – bois – produits forestier et d’accompagner la mise en œuvre des projets.
Son rôle est de :
Participer à la mise en oeuvre de la charte, et garantir la mise en oeuvre, le suivi et les ajustements nécessaires des stratégies sectorielles dans les secteurs forêt-bois, artisanat et gestion des ressources naturelles ;
Animer la thématique et partager en interne la bonne compréhension du cadre, des enjeux et du positionnement de l’établissement sur les thématiques gestion forestière, filière bois, construction et artisanat ;
Animer, gérer et suivre techniquement et financièrement les projets prévus dans les conventions d’application de la charte établies avec les communes (pilotage ou appui) et en phase de renouvellement, participer à la co-construction des projets ;
Animer les partenariats dans les secteurs forêt-bois et artisanat (institutions, collectivités, associations, secteur privé), participer aux différents réseaux et instances régionales, ainsi qu’aux instances consultatives du PAG (Comité de Vie Locale et Conseil Scientifique) sur les sujets la/le concernant.
Capitaliser les réalités locales et les expériences innovantes sur les sujets la/le concernant (en particulier activités vivrières, gestion concertée des ressources naturelles, et entrepreneuriat), et diffuser cela auprès des partenaires régionaux.
Pour le détail des missions et profil attendu, consulter le site internet: https://www.parc-amazonien-guyane.fr/fr/offres-demploi/chargee-de-mission-foret-bois.
