- Employeur PARC AMAZONIEN DE GUYANE
- Thématiques Patrimoine culturel, Social
- Types de contrat CDD
- État de l'offre Ouverte
- Ville Rémire Montjoly
- Date limite de candidature Le 13/07/2024
Les territoires concernés par le PAG se caractérisent par leur isolement, une forte croissance démographique, un retard d’équipements et de services, ainsi que des freins au développement, dont un déficit important sur les pré requis au développement. Pour autant, il existe un potentiel local et des perspectives d’activités, tant pour les initiatives privées que publiques, mais elles nécessitent un accompagnement et un soutien adaptés pour engager une dynamique d’intégration dans l’économie formelle.
Les équipes du PAG sont organisées entre un siège, localisé sur le littoral (Rémire-Montjoly) et 3 délégations territoriales (DTs), localisées dans l’intérieur du département, sur les territoires d’intervention de l’établissement.
La gouvernance du PAG est organisée autour de 3 instances prévues par le code de l’environnement et la loi de réforme des parcs nationaux, un Conseil d’Administration et deux instances consultatives : le Conseil scientifique et le Comité de Vie Locale.
Sous l’autorité du chef de service développement durable, le.la chargé.e de mission Comité de Vie Locale et Appui aux porteurs de projets coordonne l’animation du Comité de Vie Locale et l’appui aux porteurs de projets associatifs et entrepreneuriaux. Il s’appuie sur ces projets pour créer du lien, aligner les pratiques et les positionnements au sein du service Développement Durable, entre services métiers et avec les délégations territoriales, et en lien avec la chargée de mission charte.
Son rôle est de
– Coordonner l’animation du CVL et assurer le lien avec la Conseil scientifique et le CA ;
– Coordonner la mise en œuvre de l’Appel à Projets biannuel du PAG ;
– Renforcer les compétences et aligner les positionnements entre les agents impliqués dans l’accompagnement des porteurs de projets individuels et collectifs, qu’ils soient des services métiers du siège (SDD et PNC) ou des délégations ;
Ses missions
– Il assure de façon transversale la coordination de l’animation du Comité de Vie Locale
o Définit les méthodes d’animation en s’appuyant sur l’équipe de coordination constituée d’agents de différents services du PAG,
o Organise les plénières en lien avec l’équipe de coordination, les référents thématiques et pilotes de projets,
o Appuie les agents PAG référents locaux dans les Délégations Territoriales (DTs) pour l’animation des groupes locaux,
o Mobilise l’ensemble des agents du PAG pour renforcer les réflexes de sollicitation du CVL et pour convenir des éléments de langage et positionnement vis-à-vis des membres,
o En lien avec la chargée de mission scientifique et la direction, renforce les interactions entre le CVL, le Conseil scientifique et le Conseil d’Administration,
o Diffuse les informations en interne.
– Il assure la coordination de l’Appel à Projets du PAG destiné aux associations
o Met en place les deux sessions annuelles,
o Collecte et compile les avis des agents impliqués (siège et DTs),
o Organise les commissions interne et anime les échanges pour stabiliser les positionnements de l’établissement,
o Organise les commissions mixtes avec les partenaires,
o En lien avec l’animation « Appui aux porteurs de projets », il affine au besoin au fil de l’eau les critères et règlements de l’Appel à Projets.
– Il est chargé d’animer la thématique « Appui aux porteurs de Projets » de façon transversale
o Identifie et met en œuvre des moyens pour renforcer l’accompagnement aux associations, quel que soient les thématiques qu’elles couvrent (Développement, EEDD, Nature, Culture) en lien avec les équipes des DTS et les deux services métiers ;
o Organise des formations pour renforcer les compétences des équipes développement (siège et DTs) dans l’accompagnement des porteurs de projets individuels et collectifs ;
o Anime des temps d’échange en interne (séminaires, formations, ateliers) afin de préciser le positionnement et l’implication du PAG dans l’accompagnement aux porteurs de projets sur chaque territoire. Il contribue notamment à l’organisation des séminaires développement, aux côtés du chef de service DD et du coordonnateur Développement-Culture de la DTM, spécifiquement sur ce volet appui aux porteurs de projets.
o Anime des échanges entre acteurs des réseaux de partenaires impliqués localement dans l’accompagnement des porteurs de projets, en lien étroit avec les équipes développement des DTs.
Il.Elle travaille en lien fonctionnel et étroit avec les autres chargés de mission thématique du service DD et du service Patrimoines Naturels et Culturels (en particulier chargée de mission culture et responsable scientifique), la chargée de mission Charte et avec les agents des trois délégations.
CV et lettre de mission à envoyer à recrutement@guyane-parcnational.fr et en-flemaitre-anquetil@guyane-parcnational.fr
Copie à fanny.rives@guyane-parcnational.fr
