- Employeur Parc amazonien de Guyane
- Thématiques Animation, Développement durable
- Types de contrat CDI
- Ville Rémire-Montjoly
- Date limite de candidature Le 17/04/2021
Créé en février 2007, le Parc amazonien de Guyane a pour mission de protéger la nature, de valoriser les patrimoines naturels et culturels et d’organiser, avec ses partenaires, un développement économique local adapté aux modes de vie des populations. En plus des missions classiquement dévolues au parcs nationaux, l’Etablissement public du PAG s’est vu confier certaines missions spécifiques (article L331-15-5 du Code de l’environnement) parmi lesquelles : « contribuer au développement des communautés d’habitants qui tirent traditionnellement leurs moyens de subsistance de la forêt, en prenant en compte leur mode de vie traditionnel » et « participer à un ensemble de réalisations et d’améliorations d’ordre social, économique et culturel dans le cadre du projet de développement durable défini par la charte du parc national ».
Le contexte des territoires concernés par le PAG se caractérise par des communes isolées, une forte démographie, un retard des équipements et services et des freins au développement identifiés, dont un déficit important sur les pré-requis au développement. Pour autant, il existe un potentiel local et des perspectives d’activités, tant pour les initiatives privées que publiques, mais elles nécessitent un accompagnement et un soutien adaptés.
Résidence administrative : Rémire-Montjoly (Guyane).
Statut : Poste de catégorie A ouvert prioritairement aux fonctionnaires et aux contractuels relevant du quasi-statut de l’environnement (OFB, parcs nationaux) et par défaut, aux contractuels de niveau équivalent.
Missions :
Le.la chargé.e de mission intervient sous l’autorité et la coordination du directeur adjoint. Il.elle a un lien fonctionnel avec les chefs de délégation territoriale, les chefs de service et l’ensemble des chargés de mission et chefs d’antenne.
Activités :
1) Mise en oeuvre de la charte d’application de la charte avec les collectivités territoriales: animation de la réflexion associant les services et délégations territoriales du PAG, les collectivités territoriales et les autres partenaires concernés ; de la mise en oeuvre des conventions et de leur évaluation Le cas échéant, conduite ponctuelle d’évaluation de projets spécifiques indicateurs) en lien avec l’audit organisationnel en cours
2) Suivi et évaluation de la charte : Animation de la mise en oeuvre des conclusions de l’évaluation intermédiaire de la Charte Déploiement du tableau de bord de la Charte de l’outil EVA au sein du PAG à EVA et accompagnement des utilisateurs du PAG ; Poursuite du déploiement des volets financiers et suivi du temps de l’outil EVA
uivi et d’évaluation. Participation au groupe de travail national inter-Parc Charte Préparation de l’évaluation finale de la Charte Le cas échéant, préparation du processus de révision de la Charte
3) Coordination de l’appel à propositions du PAG
Elaboration des documents type et lancement des sessions de l’appel à proposition
Coordination des instructeurs
Secrétariat technique de la commission d’attribution des aides
Compétences:
Savoirs : génération » (loi de 2006 et chartes) ; du territoire ; ssance souhaitée de l’environnement naturel, culturel, social et économique de la Guyane ;
Savoir-faire : de projets de territoire ; s complexes dans leurs différentes étapes ; institutionnels, communautés locales …).
Savoir-être: culturelles et socioculturelles locales, fréquentes missions de terrain.
Prise de poste : 1er juin 2021
Date limite de candidature : 17 avril 2021
Afin de tenir compte du contexte particulier du Parc amazonien de Guyane, la procédure de recrutement prévoit si nécessaire une évaluation et un entretien avec un jury.
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à l’attention de :
M. Pascal VARDON, Directeur du Parc amazonien de Guyane, 1 rue de la Canne à sucre 97354 Rémire Montjoly
Les candidatures sont également envoyer par courriel à : Françoise LEMAITRE, responsable des ressources Humaines – recrutements@guyane-parcnational.fr
Renseignements : Pascal VARDON – Directeur : en-pvardon@guyane-parcnational.fr
