Le Parcours d’immersion 2021

En partant de la situation de l’emploi, un taux de chômage élevé touchant particulièrement les personnes de moins de 25 ans qui représentent près de 45 % des chômeurs, et des difficultés rencontrées par les structures de l’EEDD, notamment celles liées à l’embauche, le GRAINE GUYANE a imaginé un parcours d’immersion ayant pour objectif de faire découvrir aux personnes éloignées de l’emploi les métiers d’animation du secteur de l’éducation à l’environnement, principalement au travers des thématiques liées au patrimoine naturel, culturel et historique du territoire. 

Le Parcours, c’est quoi ?

Le Parcours d’immersion alterne entre temps d’immersion professionnelle dans une structure d’accueil, temps d’accompagnement et de temps de formation dans les métiers de l’animation. L’organisation du parcours privilégie les pratiques de terrain, le travail en groupe et les démarches de coopération.

Il s’articule autour de trois volets complémentaires :

  • La découverte du secteur de l’animation en immersion dans une structure par l’acquisition et la valorisation de compétences professionnelles,
  • La formation,
  • L’accompagnement social et professionnel

A qui s’adresse le Parcours ?

Il est à destination des 18-25 ans, résidant en Guyane, en recherche d’emploi ou de formation qui souhaitent découvrir les métiers de l’animation dans le secteur de l’environnement.

Faut-il des prérequis ?

  • Aucun prérequis ni diplôme est demandé
  • Un intérêt pour le contact avec le public et l’environnement est requis

Combien de temps dure le Parcours ?

L’immersion professionnelle et de formation est de 8 mois dans une structure d’accueil.

Quel contrat ?

Intégrer le Parcours c’est devenir volontaire en service civique. Il s’agit d’un engagement volontaire au service de l’intérêt général ouvert à tous les jeunes de 18 à 25 ans, étendu jusqu’à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap ; seuls comptent les savoirs-être et la motivation.

Qu’est-ce que les métiers de l’animation ?

L’animateur.trice est en situation d’animation face à un groupe et utilise une diversité d’approches, de méthodes, d’outils et de démarches pédagogiques. Son cœur de métier repose sur la triple fonction d’animation, de sensibilisation et d’éducation. Il.Elle exerce dans des
contextes divers et au sein de différentes structures : animation socioculturelles, accueils de vacances et de loisirs, sorties touristiques, sorties patrimoines… auprès d’associations et de collectivités territoriales, face à des publics d’âges, de milieux et de cultures variés.

Programme

Des formations

  • Formation civique et citoyenne – 2 jours
  • Formation PSC1 – 1 jour
  • Modules de pré-qualification environnement – 6 jours
  • BAFA – Formation générale – 8 jours, stage pratique – 14 jours de session d’approfondissement environnement – 6 jours

L’expérience professionnelle

  • Acquisition de compétences professionnelles
  • Découverte des métiers de l’animation dans l’environnement

L’accompagnement

  • Mise en place d’un tutorat tout au long du parcours
  • Accompagnement individualisé
  • Aide à la rédaction du livret personnel d’expérience professionnelle et de valorisation des compétences. Ce livret a été conçu pour accompagner les participant.e.s et a pour objectif de valoriser l’expérience professionnelle et d’attester des missions effectuées lors du service civique, des modules de pré-qualification et des formations suivies lors du parcours. Ce document, tamponné par la structure d’accueil et par le GRAINE viendra compléter le CV du participant afin d’aider dans la recherche d’emploi.

Téléchargez le livret

  • Accompagnement des structures. Afin de garantir le maximum de sorties positives, les structures d’accueil sont aussi accompagnées tout au long du parcours, notamment par le biais de sessions d’informations autour des dispositifs de professionnalisation et d’insertion (contrat de professionnalisation, alternance, parcours emploi compétences, formation professionnelle, etc…)

Les sorties positives des années précédentes

Le Parcours d’immersion 2019 a débouché sur :

  • 3 CDD
  • 1 CDDI (contrat à durée déterminée d’insertion)
  • 1 CUI (contrat unique d’insertion)
  • 1 stage

 

Référente au GRAINE :
Vanessa DEJEAN
Responsable Emploi et Formation
Formation@graineguyane.org
05 94 38 31 50

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